都说人才是这个社会最需要的人，那么如何才是一个人才？之前有些人会觉得只要具备了一定的技术和能力，那么都是可以成为一个人才。虽然这个说法是正确的，但是因为这些人只具备了一定的能力和技术，但是他们只能作为一个技术人员去发展，如果不知道如何统筹全局，不知道如何才提升整体团队的效率，那么肯定不能成为一个合格的管理人员。

　　通过这些我们就知道了作为一个公司所需要的管理人员不仅仅需要一定的经验和技术，同时还要懂得如何把握整体，如何能够稳定的提升公司的业绩和自我的能力。对于管理首先要懂得如何管人，其次是要懂得如何管理事情，最后是要懂得如何统筹整个大局。只有从这三个方面入手，才是一个好的企业管理，如果这些都没有办法保证的话，那么对于管理也肯定会有失职的地方。

　　那么对于人员的管理主要体现在哪个方面呢？首先就是如何能够发挥人员的最大能力，因为作为管理层，只是起到一个决策的作用，关键去做的过程还是需要员工的配合，那么应该让每个员工各尽所能，同时用一些福利去激励员工的工作激情。那么对于管理事情，就是要懂得对于一个决策要怎么去做，毕竟在这个地方如果失误了，那么从头再来的资本会比较高。对于统筹大局，就是懂得如何能够充分发挥地利和人和，因为作为一个企业只有员工的配合和因地制宜才能成功。